当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次のとおり「一般事業主行動計画（第二期）」を定め、従業員がその能力を発揮し、仕事と家庭生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を致してまいります。

記

1. 計画期間

   平成30年7月1日から平成33年3月31日

2. 目標及び目標に対する取組み等

   【目標1】

   育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

   取組み：

   育児、介護休業に関する社内規程の周知
   職場復帰に向けた短時間勤務制度の案内、相談先の周知

   【目標2】

   所定外労働の削減のための措置の実施

   取組み：

   IT技術を活用した長時間労働抑制の推進
   （残業状況のリアルタイム管理、所定外時間の上限を設け注意喚起等）

   【目標3】

   年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

   取組み：

   有給休暇取得促進に向けた啓蒙活動
   年次有給休暇の計画的付与制度を導入

以上